KEIEI SHIRIN (The Hosei Journal of Business)
ISSN：0287-0975 法政大学経営学会
第49巻 第1号 （2012年4月）
［論文］
能力主義化する人事制度と組織人の心情（６）・・・川喜多 喬
消費者の業態認識―業態を認識させる認知構造と認知分布―・・・新倉 貴士
Creation of Authentic Culture: Reexamination of Hyperreality・・・Junko Kimura
フランス連結会計基準の国際的調和（20)―連結の会計方針と国際的基準への対応―・・・大下 勇二
［研究ノート］
対抗から共働へ―戦後労働史 その１ トヨタ１９５０年争議（２）・・・小池 和男
組織論で読み解く 江戸時代（９）・・・遠田 雄志・小川 格
第49巻 第2号 （2012年7月）
［論文］
ファッション購買意思決定への家族からの影響に関する考察：拡張自己概念を手がかりに・・・木村 純子・坂下 玄哲
PB製造受託事業論に向けて－食品メーカーの事例から－・・・矢作 敏行
能力主義化する人事制度と組織人の心情（７）・・・川喜多 喬
異例と境界のマネジメント：H.ミンツバーグの理論から・・・稲垣 保弘
労働におけるケイパビリティの国際比較・・・西川 真規子
［研究ノート］
対抗から共働へ―戦後労働史 その１ トヨタ１９５０年争議（3）・・・小池 和男
Commentary on Gift-Giving, Sharing, and Consumption Holidays ・・・Junko Kimura
Four Case Studies of High-Tech Startups In Cambridge ・・・Noriko Taji・Emiko Tsuyuki
第49巻 第3号 （2012年10月）
［論文］
能力主義化する人事制度と組織人の心情（8）・・・川喜多 喬
マレーシア現地企業の工場管理へのアクション・リサーチ―不均衡進化理論による1999年調査と2012年調査の比較検討―（1） ・・・洞口 治夫
IFAC/IAASBが提示する監査人報告の変革・・・岸 牧人
［研究ノート］
対抗から共働へ―戦後労働史 その１ トヨタ１９５０年争議（4）・・・小池 和男
組織における文化的必然性、あるいは恣意性・・・稲垣 保弘
家族消費論：アイデンティティ形成と消費者行動に関する序論的考察（1）・・・木村 純子
第49巻 第4号 （2013年1月）
［論文］
Skill, Voice, and Competitiveness:Integrating Field Research into Labor Economics・・・Kazuo Koike
CHANGES IN R&D RESEARCHERS’ CAREER LADDERS IN MIDDLE AGE ・・・Noriko Taji
ロジスティクス戦略論の再検討～新興国市場におけるロジスティクス戦略の理論枠組みに関する予備的考察～・・・李 瑞雪
能力主義化する人事制度と組織人の心情（9）・・・川喜多 喬
1980年代以降の産業政策と市場性―鉄鋼政策の事例―・・・金 容度
Fashion Sharing between Mother and Her Adolescent Daughter:Comparative Study of France and Japan・・・Junko Kimura, Mototaka Sakashita, Elodie Gentina, and Isabella Decoopman
マネジメント・コントロール・システムと探索ならびに活用・・・福田 淳児